1. OFFRE D'EMPLOI EUROTRANS

 

1. CONSULTANT CHARGE D'ETUDES ECONOMIQUES

HARDELOT

Cabinet d’études et conseil en développement économique, nous recherchons un Consultant en CDI, pour les études économiques de développement local et d'avant projet d'équipements de transport.

Diplômé d’une école d’ingénieur ou de sciences économiques et parlant l’anglais, le candidat disposera d’une première expérience dans des fonctions d'encadrement. Il aura une bonne pratique dans la réalisation de rapports et  pourra témoigner de stages en entreprise réussis. Il disposera de bonnes connaissances en logiciels informatiques, et pourra s’engager sur des thématiques voisines de sa spécialité telles que le management et l’environnement.

Il fera preuve d’autonomie, d’aisance relationnelle, de ténacité et de réelles qualités d’observation, d’analyse et de synthèse. Il saura communiquer tant de façon écrite qu’orale. Connaissance de l’aménagement du territoire et du secteur transport - logistique appréciée.

REMUNERATION SELON PROFIL

Procédure de dépôt de candidature

Adresser lettre manuscrite de candidature avec prétentions, + CV + photo à l’attention de Christian DUHAUT par courrier chez:

EUROTRANS Conseil

32 avenue de l’Yser 62152 Neufchatel-Hardelot

Et si possible par e-mail à eurotrans@eurotrans.fr

2. NOS METIERS DES ETUDES ET CONSEIL

Assistant d’Etudes : L’Assistant d’Etudes a pour mission de contribuer à la réalisation d’enquête ou de traitements statistiques. Il est aussi généralement en charge d’une fonction administrative de l’entreprise :

•  En gestion
• En communication

 Consultant & Chargé d’Etudes : Le Consultant ou le Chargé d’Etudes a pour objet de réaliser tout ou partie de mission de conseil ou d’études sous la Direction d’un Directeur d’Etudes :

• Chargé d’Etudes Développement : Montage de Projets, Etudes Socio-Economiques, Etudes sectorielles, Marketing, Communication.
• Consultant en Organisation : Qualité, Logistique, Implantation, Technologies, Internet.

 Chargé d’Etudes Principal :

Le Chargé d’Etudes Principal a pour mission de réaliser tout ou partie de mission de conseil ou d’études sur la base d’une méthodologie définie et suivie par le Directeur d’Etudes. Il est aussi généralement en charge d’une fonction de développement d’un produit de l’entreprise :

• En Développement
• En Organisation

 Directeur d’Etudes : Le Directeur d’Etudes a pour mission de développer l’ensemble des produits et services de l’entreprise. Il définit les méthodes et les plans d’action et organise les moyens à mettre en œuvre. Il contrôle régulièrement la bonne marche de chaque mission dans un souci exclusif de satisfaction client.

                  3. L'EVOLUTION DE CARRIERE CHEZ EUROTRANS

Être  Assistant ou Consultant EUROTRANS Consultants c’est :

Au départ :

• Progresser dans un vrai métier (Etudes, Conseil, Formation),
• Etre au contact d’entreprises et de dirigeants de premier plan,
• Disposer de bons équipements de travail (micro, véhicules, portables, PAO…),
• Bénéficier d’une rémunération motivante et évolutive en fonction des résultats et d’avantages sociaux.

Après 6 mois :

Bénéficier d’une rémunération variable complémentaire,

• Bénéficier d’une prime de vacances,
• Bénéficier d’un système de prévoyance,
• Avoir l’assurance d’une priorité donnée à la formation

Après 18 mois : 

• Participer aux résultats L.E.E. tenant compte de l’activité, de l’ancienneté et des résultats de l’entreprise,
• Bénéficier d’un plan de carrière intéressant basé en priorité sur les compétences.

En fonction des compétences et des possibilités de chacun d’assurer les fonctions de chaque poste, l’évolution de carrière classique est prévue à quatre niveaux :

• Assistant d’Etudes vers Chargé d’Etudes ou Consultant
• Consultant ou Chargé d’Etudes vers Chargé d’Etudes Principal
• Chargé d’Etudes Principal vers Directeur d’Etudes
• Directeur d’Etudes vers Directeur d’Etudes Associé

4. FACTEURS CLES D'UNE INSERTION REUSSIE CHEZ EUROTRANS

• Les stages ou autres modes d’activité temporaire chez EUROTRANS Consultants ne sont offerts que dans une perspective d’insertion professionnelle dans un métier d’études et conseil

• La réalisation d’un stage préalable est un atout majeur pour une embauche dans le cabinet d’étude dans la mesure où il constitue un test d’adéquation pour EUROTRANS Conseil et l’étudiant.
• Les métiers d’études et conseil sont des métiers exigeants réservés à des profils particuliers :

  QUALITE 1 : La qualité du recueil d’informations ne permet pas d’intégrer des personnes timides. Le consultant doit être à l’aise dans des situations les plus variées.

QUALITE 2 : Dans le même esprit, il est important de faire preuve d’une certaine curiosité dans les domaines les plus variés ne serait-ce qu’en lisant régulièrement la presse.

QUALITE 3 : L’anglais est une langue de travail majeure d’un cabinet d’études et conseil et toute insuffisance dans ce domaine constitue un handicap important.

QUALITE 4 : Les tempéraments rigoureux faisant preuve d’une qualité dans le classement des informations et des données disposent d’un avantage certain  dès le début (20 à 25 %) pour mener un travail à son terme. Toute information est à qualifier puis à classer dans un dossier précis utile à terme pour les travaux de rédaction.

  QUALITE 5 : L’intelligence reste une matière première indispensable pour accéder à tout métier d’expert qui a un certain caractère élitiste et exemplaire. Le consultant intervient parfois dans des disciplines en périphérie de son savoir-faire initial et il est important qu’il dispose d’une bonne base logique pour intervenir utilement sur ces thèmes.

  QUALITE 6 : Les savoir-faire et spécialités utiles au métier tels que l’usage de logiciels, la connaissance informatique, l’utilisation d’internet, l’organisation de voyages et séjours à l’étranger, la gestion de groupes ou relations publiques … constituent souvent une bonne base pour se rendre utile lors d’un début d’activité. Il faut savoir que la période d’insertion est très lourde à gérer dans la mesure où le « nouveau » doit intégrer les méthodes de travail et d’organisation personnelles, les procédures de l’entreprise, le relationnel avec les clients ou les tiers enquêtés, l’actualité des thèmes traités et l’évolution des thèmes du management …

  QUALITE 7 : Dans un environnement de travail marqué par le caractère non répétitif des travaux à mener, et par l’absence de relances, il est souvent difficile d’organiser son travail pour tenir un délai final à 3 ou 4 mois. Les délais sont pourtant souvent calculés au plus juste et il est essentiel de savoir travailler sur objectif, comme cela peut être le cas d’un sportif qui a un objectif de progresser à moyen ou long terme. En cas de retard sur l’objectif, il est souvent nécessaire d’être capable de se surpasser.

QUALITE 8 : Les qualités rédactionnelles et de communication orale sont importantes pour traduire au mieux aux clients les résultats des travaux de recherche et d’analyse sur les projets étudiés.